二婚可以请婚假不-尊龙人生就是博首页

1、二婚有婚假吗?

一、二婚有没有婚假

1、二婚有婚假。在劳动的领域内，再婚的劳动者，所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

二、请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；

2、按照单位制度要求填写婚假申请表；

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；

5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

2、二婚有婚假吗?

二婚通常是有婚假的。二婚指的是再婚的意思，一般情况，在劳动的领域内，再婚的劳动者，只要他们之间所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。我国的相关法律规定公民晚婚晚育，是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。事实上，法律上并没有明确的再婚概念，只要是结婚的都可以享受婚假。根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。我国规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的公民享有同样的权利。我国尊重结婚枯枯游自由，也尊重离婚自由。离婚，不能成为歧视其他公民的借口。根据规定，职工在享受婚假期间，用人单位应当继续依法支付工资。再婚者在享受婚假待遇的同时，还能领取工资。而且，根据相关规定，企业职工的婚假一般为三天，但是各地有做出不同的规定，比如上海地区就将劳动者的婚假天数延长至七日。?

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，败物用人单位应没销当依法支付工资。

二婚没有离婚证怎么办

二婚没有离婚证的，可以补办离婚证。如果第一段婚姻关系是通过诉讼方式解除的，则需要向二婚登记民政部门提供法院判决解除双方婚姻关系的《民事判决书》。或《民事调解书》或《离婚证明》，以证明已离异符合再婚的基本条件。填写离婚登记申请书和结婚登记证处理表，登记机关审查。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

3、二婚可以休婚假吗?

法律分析：再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天，以前还有大约20天左右的晚婚假，但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工，用人单位可以适当地给予路程假，具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间，工资是照发的，各用人单位不可以无故扣除。

法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

4、二婚有婚假吗?

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于薯穗再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
一、婚假有多少天
(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
(二)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
(三)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
二、再婚登记的手续
(一)离婚的中国公民在国内申请再婚，如果其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的，其离婚证件(指法院出具的离婚调解书和离婚判决书)须经我国人民法院裁定承认。被裁定承认的，视为有效；被驳回的，视为无法律效力。如其前次婚姻关系是在国外婚姻登记机关登记离婚的，离婚证件无需经我国人民法院裁定承认，但须经其居住国外交部或外交部授权机构的认证和我国驻该国使、领馆的认证。
(二)离婚的外国人在我国申请再婚，须出示离婚证件。如其前次婚姻关系是在国外按当地法律通过司法程序解除的，须同时提供经我国驻该国使、领馆认证的，其原配偶的国籍证明。其原配偶是中国公民的，其离婚证件(指法院出具的离婚调解书和离婚判决书)须经我国人民法院裁定承认。被裁定承认的，视为有效；被驳回的，视为无法律效力。其原配偶是外国公民，或者其前次婚姻关系是在国外婚姻登记机关登记离数燃卜婚的，离婚证件无需经我国人民法院裁定承认，但须经其本国公证机关公证，并经其本国外交部或外交部授权机构的认证和我段亏国驻该国使、领馆认证或由该国驻华使、领馆直接认证。
(三)持有我国人民法院第一审离婚判决书的当事人申请再婚，须提供法院出具的离婚判决书发生法律效力的证明。
(四)我国驻外使、领馆应按有关规定为经驻在国公证和该国外交部或其授权机构认证过的离婚证件办理认证手续，并为长期或已在国外取得合法居留权的中国公民出具或认证婚姻状况证明。情况特殊者应先报国内审批。
(五)婚姻登记管理机关应将结婚当事人提交的我国人民法院做出的承认外国法院离婚判决裁定书或经公证、认证的离婚证件、国籍证明或离婚判决书发生法律效力的证明收入当事人的结婚登记档案。
(六)凡与我国签订民事司法协助条约的外国法院出具的离婚证件在我国使用，按条约的有关规定办理。
(七)申请结婚当事人提供假证件或证件被涂改的，婚姻登记管理机关不予登记。
法律依据
《中华人民共和国计划生育法》
第二十五条　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇

5、二婚可以休婚假吗?

二婚有婚假，二婚的婚假和初婚一样，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，虽然是二婚，但是与初婚同等的享受婚假。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

  职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

具体的天数如下：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

6、二婚可以休婚假吗?

二婚可以休婚假。婚假是看男女双方是否确立合法的婚姻关系，不会看职工是否属于二婚，只要依法去婚姻登记机构办理结婚登记手续，领取结婚证，就可以享受3天的婚假，不会因二婚被取消的。男女双方不存在合法婚姻关系的，就无法休婚假，婚假前提是合法婚姻，不是婚姻的次数。

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。