上海2016婚假几天-尊龙人生就是博首页

1、上海婚假多少天

一、上海婚假多少天
1、上海婚假是8到10天。国家规定的婚假是1到3天，而上海是在国家规定的婚假基础上额外增加7天，职工按照法律的规定结婚的，就可以依法享受一定天数的婚假。
2、法律依据：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
二、没领证，有婚假吗
没领证的，没有婚假。婚假只适用于依法领证的公民，男女双方未按照法律的规定去婚姻登记机构办理结婚登记，领取结婚证的，无法享受一定天数的婚假，拿到结婚证，确立法定婚姻关系后，才可以享受婚假。

2、上海法定婚假是多少天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

3、上海婚假是几天

上海婚假是10天。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假，生育假的奖励或者其他福利待遇。而晚婚年龄是女23周岁男25周岁，可以享受晚婚假15天。符合法律规定的夫妻，女方可以享受国家规定的产假日外，还可以享受生育假30天，男方还可以享受陪产假10天，生育假和婚假同等待遇，期间的工资会照常发。全国各地不一样，在各地人口与计划中规定，大部分省市是延长婚假天数的，也有直接规定天数，具体见相关规定。
劳动者依法享受婚假期间，单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
法律依据：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

4、上海婚假多少天

上海的婚假是10天。国家统一规定的婚芹誉假是1到3天，然后基本上是按照最长的3天进行放假的，然后上海又在统一婚假的基础上额外增加7天，那么依法昌搭办理结婚登记手续，领取结婚证的职工，就可以享受10天的婚假，在婚假期间，用人单位应当按照法律的规定支付劳动报酬。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

符合法律、法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得耐首拿的工资发给。

鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

5、上海婚假是几天

法律分析：上海婚假是10天，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

6、上海婚假是几天

婚假按照法律规定是3天，如果是晚婚的话会增加晚婚假七天，晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
根据《上海人口与计划生育条例》第三十三条规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
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7、上海婚假是多少天？

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： 

(一)婚假： 

1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3.晚育的给男方护理假7天。 

4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 

5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 

6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 

7.婚假包括公休假和法定假。 

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 

(二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

文件依据：《上海市人口与计划生育条例》、市政府2004年33号令