婚假是从结婚当天算么-尊龙人生就是博首页
2021年婚假包括结婚当天,一般是3天假期。
《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定,但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《婚姻法》修订过后,晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。
休婚假注意事项
1、婚假为带薪假期
婚假作为我国法定的节假日,为新人们在结婚之后的一种福利,因此将婚假规定为带薪假期,任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。
2、婚假的有效期
一般来讲,婚假都是有一定的有效期的,具体的规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说,新人们必须在领证后的一年或是半年内将婚假休掉,否则一旦过了有效期,就被视为自动放弃该福利。
2、婚假怎么休,跟领证时间有关系吗
请婚假跟领证日期是有关系的。
首先,请婚假是根据领证时间来看的,而不是说你举行婚礼就可以请婚假了。其次,基本上公司都会对休婚假的时间作出期限规定,有的是规定在领证后半年内休完婚假,有的是规定一年内休完婚假,如果超出期限没有休婚假的,视作你自己主动放弃休假,而且由于你自己的原因造成的没有休婚假的情况,一般是不能补休婚假的。
综上,婚假跟领证日期是有很大关系的,最好是在领证前后关注下公司对于婚假所作出的规定,这样也好安排自己什么时候休婚假。婚假从哪一天开始算上面说到婚假跟领证日期有关,所以计算休婚假的期限是以领取结婚证的时间为起始时间,然后结合公司对于婚假的相关规定,安排你在什么时间段内休婚假。
婚假遇到周末,国家规定的婚假是3天,而各地方对于婚假的规定有所不同,可能是三天,也可能比三天多。根据国家对于婚假的规定来看,婚假是包含周末和节假日的,所以当婚假遇上周末或者节假日时是不顺延的。所以,要是想要多休几天婚假,就需要计算一下,怎么休比较划算。像只有3天假期的,就要利用上周末,这样可以多休几天婚假,或者是把婚假放到节假日前后休,这样就可以连着休一段不短时间的假。
婚假跟领证日期是有关的,可以说领证是请婚假的前提条件,注意一定要在公司规定的期限内休婚假,宜早不宜迟。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
法律依据:
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准酌情给予一至三天的婚丧假。
3、婚假是从领证开始算吗
法律分析:婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。但没有在相关巧高核的法律中规定婚假开始的时间,一般的单位都以结婚证日期作为参考,但是并不限于"领证的当日前后休婚假",而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。婚假什么时候开始这念稿个具体要所在的单位,没有一个统一的答案。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假孝掘的奖励或者其他福利待遇。
4、婚假是以结婚证为准还是婚期
一、婚假是以结婚证为准还是婚期
1、婚假是以结婚证为准,婚假的具体要求有以下:
(1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
(2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
(3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
(4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;
(5)婚假包括公休假和法定假;
(6)再婚的可享受法定婚假;
(7)在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
二、婚假的办理程序有哪些
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续;
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数;
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续;
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
5、婚假怎么计算时间
法律主观:关于婚假时间怎么算的回答为晚婚婚假为15天,是指的自然日也就是说,如婚假1-15日休,其中的原休息日是不补的(当然你们公司另有规定可以补也可以)国家规定如下:婚假从开始婚假之日起计算,满15天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。按照《全轮乱猜国年节及纪念日放假办法》的第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。婚假适合“部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假”。
法律客观:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情陪册况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本腊型人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
6、婚假是按领证的还是婚礼算
法律分析:一般的单位都以结婚证日期作为参考,但是并不限于"领证的当日前后休婚假",而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。不少单位都有婚假必须在领结婚证之日起多少日内使用完毕的规定。这是因为在实践中确实发生了有不少结婚十多年的老员工,突然提出要请婚假的要求,并拿出国家法律法规,迫使企业同意的情况。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
7、婚假是根据结婚证还是结婚日期来
一般的单位都以结婚证日期作为参考,但是并不限于领证的当日前后休婚假,而是领取结婚证后的半年或一年内申请有效。不少单位都有婚假必须在领结婚证之日起多少日内使用完毕的规定。 《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。第一千零五十条 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。